絕不降格以求還是趕緊找個活兒干？堅持專業(yè)對口還是轉換賽道？選個離家近的工作還是勇闖天涯？……對畢業(yè)生而言，需要認真思考、艱難抉擇卻又時常感到迷茫的關鍵問題實在不少。哈爾濱某高校最近別出心裁地推出了“就業(yè)思考屋”，學生通過掃描二維碼可以看到一份包括400多個選項的就業(yè)問題清單，學生先選擇自己感到困惑的問題，然后可以拿到一個編號，進入“思考屋”打開相應的柜子，取出寫有答案的文件，就能看到破解問題的“錦囊妙計”。這一就業(yè)指導中的創(chuàng)新之舉，經(jīng)媒體報道后，受到輿論好評。
　　
　　“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候�！敝�名作家柳青的一段話，想必能戳中當下畢業(yè)生的內心深處。畢業(yè)后找工作，無疑就是年輕學子成長成才過程中緊要的幾步之一。而在學生向社會人這一身份轉換過程中，如果學校能在就業(yè)指導中及時破解學生的關鍵疑惑，提高就業(yè)率和就業(yè)質量相對而言反倒在其次，更重要的是可以幫助畢業(yè)生少走彎路，有利于其長遠發(fā)展。毫不夸張地說，在這一人生重要轉折點上的選擇，某種程度上會影響畢業(yè)生的整個人生走向。
　　
　　職場上有一句名言“選擇大于努力”，而“就業(yè)思考屋”的核心創(chuàng)意點，就是幫助學生做選擇。眾所周知，無論就業(yè)大環(huán)境好與壞，于畢業(yè)生個人而言，很多時候并非找不到任何工作，而是能否找到比較滿意的工作。就業(yè)大環(huán)境較好時，學生能拿到的錄用通知多一些、整體就業(yè)質量高一些；環(huán)境較差時，可選擇的余地小一些、崗位滿意度整體上低一些。而部分畢業(yè)生一時找不到工作，關鍵在于不愿降低心目中的既定標準，不屑于去做一些自己“不太瞧得上”的工作。正所謂“痛苦與幸福都源自比較”，畢業(yè)生是否瞧得上一個崗位，固然與其薪酬福利、社會地位有關，也容易受身邊同學、親友的影響。而人性更習慣于往上看，畢業(yè)生們通常不太會關注哪位同學、親友找了一份普通崗位的工作，而習慣于關注那些找到令人艷羨的好工作者，并下意識地與之對標。
　　
　　因此，引導畢業(yè)生更深刻地思考擇業(yè)中面臨的關鍵問題，幫助他們擺正心態(tài)，理性認知自我，做出合理妥當?shù)倪x擇，是就業(yè)指導工作的重要職責。但揆諸現(xiàn)實，有的就業(yè)指導流于說教或形式比較呆板，當下以“Z世代”為主的大學生們不愛聽，或聽了也難以入心�！熬蜆I(yè)思考屋”提供的內容其實與其他學校并無太大不同，但貴在形式新穎，切中了當下年輕學子追求便捷、注重隱私同時又樂于探索新鮮事物的代際特征，可謂用心精巧，效果喜人。
　　
　　談到當下的畢業(yè)生就業(yè)問題，不少人的第一反應就是“難！”然而，就業(yè)大環(huán)境越是嚴峻，越需要各院校就業(yè)指導部門拿出更多為學生服務的誠意和幫學生答疑解惑的創(chuàng)意，為他們多打開一道門、一扇窗。
　　
　　事實上，當前眾多高校的共同選擇恰恰是迎難而上，開展各種形式的就業(yè)指導“微創(chuàng)新”，河北某高校開展了“求職驛站”工程，秉持“精準滴灌”理念，成立“職音”線上個體咨詢室，一對一開展精細化、專業(yè)化就業(yè)指導服務；廣西某高校結合首屆全國職業(yè)規(guī)劃大賽，先后舉辦了多場大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬面試大賽，“以賽代練”提升學生就業(yè)能力，等等。本著能多幫一點是一點、能多幫一個是一個的思路，各院校積極為學生出點子、想路子。僅是提供簡歷設計和職場禮儀培養(yǎng)等服務顯然還停留在初級層面，實質性的職業(yè)技能培訓和專業(yè)素養(yǎng)鍛煉雖重要卻也是常規(guī)思路，而精準解答學生求職過程中的主要困惑，顯然是就業(yè)指導的更高境界。
　　
　　“就業(yè)思考屋”恰是其中一個“小而美”的典型案例。這也提示其他院校，除了下大力氣開展訪企拓崗拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道、針對重點畢業(yè)生群體開展就業(yè)幫扶等工作，還要充分考慮到當下年輕人的代際特征、心理偏好，開展多種形式的微創(chuàng)新，用他們喜聞樂見的方式提供精準就業(yè)指導服務，從而取得更好實效。（作者系本報記者）